Coaching

I min praksis coacher jeg indenfor forskellige områder:

• Karrierecoaching
• Executive coaching
• Livscoaching

Career Coaching

Dette kan være om emner som identification af kundens styrker og motivation, identifikation af næste job, karrieremål osv.

Jeg hjælper kunder med at identificere deres professionalle mål udfra deres personlige styrker og motivation. Forløbet består af en række individuelle samtaler som suppleres med tilbud om personlighedsanlyse, løbende sparring og meget mere.

Et vellykket job skifte kræver først og fremmest etablering af en effketiv proces med følgende trin:

Redskaberne og situationen

• Overordnet målsætning
• Analyse af individuelle udfordringer i jobsøgningsprocessen
• Afklaring af kompetencer
• Ansøgning
• Curriculum Vitaee

Strategien

• Det usynlige jobmarked
• Plan og prioriteringer

Jobsøgningskompetencerne

• Opfølgning på aktiviteter
• Træning af jobsøgningsaktiviteterne, der ikke fungere optimalt

Kandidatens motivation

Jeg fungerer som træningspartner og sparringpartner i en aktiv proces.

For yderligere information see venligst:

Karriere Coching case

Executive coaching

Dette kan være om emner såsom karriere ændringer, fusioner og opkøb, kultur forskelle, personaleledelse, samarbejdsproblemer, stress osv.

For yderligere information omkring dette se under:

Executive Coaching

Livscoaching

Dette kan være om emner om livsændringer af enhver art, såsom stress, midvejskrise, skilsmisse, død af nære slægtninger, integration i et nyt land, kultur forksellge osv.

Der er to elementer, som jeg lægger særlig vægt på i min praksis:

det første elementer kulturforskelle - både nationale og i en organisatorisk kontekst.

Det andet element er en persons adfærd og personlighed. Mit fokus er altid klientens styrker og motivation.

Min tilgang - at aktivere indsigt og læring

Jeg igangsætter en process, hvor jeg hjælper klienten med at finde svar, Jeg bruger forskellige værktøjer såsom forskellige sprørgeteknikker, obeservationer, feedback, aktiv lytning samt indsigtsfuld kommunition. Min roller er at fungere som katalysator for læring, hvor det er klienten der udfører arbejdet og jeg faciliterer læringen. Ved hjælp af forskellige værktøjer dannes der trin for trin en løsning hvor klienten gennem selvindsigt samt styrker udløser det iboende potentiale

Eksempler på værktøjer, som jeg anvender:

• Psykometriske værktøjer
• 360-graders feedback

For at give dig et indtryk af nogle konkrete opgaver, som jeg har gennemført med success, se:

Cases